医院继续教育工作计划——革故鼎新,加强医院职工的继续教育工作是新一届领导班子工作的重心所在。“内强武功,外树形象”是河池市中医医院未来发展的希望。 20xx年开始继续教育工作将采取学分制的考核办法与医务人员的聘用挂钩,采取多样化的培训方式,在达到继续教育
组织开展年无偿献血活动的通知——结合我县实际，现就2017年无偿献血工作有关事项通知如下： 一、工作目标 按照“ *** 牵头、各单位配合、全社会参与”的原则，深入推进公民无偿献血制度的实施，各乡镇、各部门要积极组织团体参与献血，采取各种有效措施，
医院科室培训计划实施方案——继续按省卫生厅制订的《浙江省临床住院医师规范化培训方案实施 细则》执行,坚持以实践为主、技能为主、自学为主、业余为主的培训原则,其中理论学习具体的教学任务由市继教中心承担,临床实践考核由科主任召集主治医师、护士长及高年资住院医
培训计划方案——企业应保存好《困难企业职工培训结业考试准考证》存根(见附件4)、考卷、考试记录、培训考勤表、培训日志(见附件5),档案材料便于日后有关部门检查。 六、特别职业培训补贴 困难企业开展在职职工培训所需资金先从企业职工教育经费中列支、
血站工作人员的上岗条件和岗位记录有什么要求?——血站工作人员应当符合岗位执业资格的规定，并接受血液安全和业务岗位培训与考核，领取岗位培训合格证书后方可上岗。血站工作人员每人每年应当接受不少于75学时的岗位继续教育。 血站各业务岗位工作记录应当内容真实、项目完整、格式
血站管理办法的基本信息——血站工作人员每人每年应当接受不少于75学时的岗位继续教育。岗位培训与考核由省级以上人民政府卫生行政部门负责组织实施。 第二十八条 血站各业务岗位工作记录应当内容真实、项目完整、格式规范、字迹清楚、记录及时,有操作者签名。记录内容需要
血站质量管理规范的组织人员——应指定适当的人员代行其职责。3.6 必须按实际情况制定继续教育和培训计划，保证员工得到持续有效的教育和培训。培训者的培训能力和培训评估者的评估能力应经过评估，表明能够胜任后，才能授予承担培训和评估的职责。
原文链接：血站职工继续教育培训方案，转载请注明来源！
