成都市关于享受市政府特殊津贴的专业技术人员选拔管理办法(试行)
权志龙老婆i:第二条 本办法适用于我市企业、事业单位中做出突出贡献，年龄一般不超过五十五周岁的在职专业技术人员和管理人员。第三条 享受市政府特殊津贴的专业技术人员的选拔工作应在市政府领导下，由市人事局具体组织实施。市政府各有
国家级有突出贡献专家和局级有重要贡献专家的实施办法
小猪宝贝_3375:上述条件必须从严掌握，宁缺毋滥。第五条 选拔工作严格按下列程序进行：（一）根据各单位专业技术人员结构以及近年内科技成果获奖情况等因素，由局人事司负责会有关司商定推荐名额分配给局属各有关单位，由该单位推荐，并按人
省管专家的青海省优秀专家选拔办法
00542:(三)在青挂职或者专职服务两年以上，符合选拔条件的外省籍专业技术人员。(四)在企事业单位中担任党政领导职务后不直接从事专业技术工作的人员，党、政、群机关的工作人员，不列入选拔范围。第六条选拔条件：(一)
副高如何破格提拔?
梦游菜卷:1、博士研究生毕业后，从事本专业技术工作七年以上，取得副高级任职资格，并从事副高级工作五年以上；2、硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作十三年以上，取得副高级任职资格，并从事副高级工作五年以上；3、大学本科毕业后，
事业单位十三级技术岗位可以提拔为股级单位副职吗
ssjuser2053Hf_2:无需转管理岗再提拔。专业技术人员转管理岗位领导职务按程序必须进行考察推荐。除了具备上述条件外，专技人员转任领导职务还必须具备较强的能力，能够匹配岗位要求，做到人岗相适；具有一定的群众基础，可以在推荐中脱颖而出。
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