什么是高层次专业技术人员,怎么定位?——井下人员的定位技术，国内外目前仍然是一个空白领域，由于国内煤矿安全生产所面临的严峻形势，如何建立一个适合中国国情的煤矿安全生产监测管理系统，特别是包括井下人员定位技术的系统，得到国内各级政府的极大关注。国内目前所使
什么是创新型专业技术人员的功能定位——具有创新意识、创新思维、创新能力、创新品质。并取得创新成果的人。而创新性人才的特征则包括知识基础、创新意识、创新能力、创新人格等方面。
怎样给自己的职业方向定位?——就是如果选择了这个职业，最终的发展目标是什么样子;要达到这个目标，需要经过几个阶段，各个阶段都什么样的能力水平要求等，比如，人力资源管理这个职业方向，要经过助理、专员、主管、经理、总监几个发展过程，工程技术人员需要
为何有人说现在技术型人才不如管理型人才?——其一,管理人员有权力在手,是规则的制定者,而技术人员只能成为被“规则”的对象了,包括技术人员的薪资、职级等等都是由管理人员制定和掌控,每次调薪的时候,技术人员的薪资也受制于人,被管理人员死死的压住,生怕技术人员的工资比自己做管
阐述自己的职业定位——当我们能做自身擅长的事后,工作就容易出色,从而造就自身的不可替代性,成为一个部门、一个公司、一个领域的技术骨干,专业技术人员,实现自我的人生价值。 那怕是小小火焰,也要发光发热 作为新时代的工作者,在工作中能找到自身的喜好,做
技术人员职业规划职业规划——华为、中兴等通信技术公司的销售人员,很少是不具有专业技术背景的;甲骨文等软件巨头的市场推广,第一步常常是从销售工程师拜访客户开始的。这类高价值、高科技的产品销售推广,非常需要具有丰富技术经验的销售人员。 技术人员转向售后服务,
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