专业技术人员常见的人际交往心理障碍有哪些
Aliciayang:偏执性思维，智商可能很高，情商可能偏低。以专业思维习惯，处理生活事务，当事双方心理不能充分交融。离群索居、孤寂、自我陶醉，却让人感觉僵化、刻薄。
对于当众顶撞上司的员工,这时候该如何处理?
海阔天空ec:下属单纯由于作业缘故顶撞上司根本原因：由于作业因素而顶撞上司的下属，一般性情偏执，这类职工评定的事儿，假如上司没有令他相信的借口来转变他的工作中结果和结果，他会强词夺理，分毫不考虑到上司的颜面。尤其是一些专业
为什么做技术的人普遍情商不高?
kuro_4816:那是因为从事技术工作的人因为长期学习、训练、使用逻辑思维，加上主观因素会干扰判断分析，很多技术人员会尽量排除情绪干扰，这样显得比较理性，有时会给人以不近人情的感觉。但因此就推断技术人员情商低是武断的，这样判断也是
在社会中,人有哪几种性格
kH7528:偏执型: 这类老人习惯于以固定的、僵化的思维模式去分析问题,固执偏激,情感不稳,也不愿接近亲友。 拘谨型: 这类老人往往谨小慎微,缺乏勇气、进取精神和上进心。这种心理状态往往降低了老年人的生理功能与心理功能,容易加速生理衰老和心
什么叫偏执事业编?
linjing6741:什么叫偏执事业编?一、事业编概念 简单的来说，事业单位就是由国家开支，为了改进生产生活条件，以及满足人们生活文化，教育卫生等日益增长的需求，而设立单位，这些单位所使用的人员，就是事业编人员。二、事业编分类 事业单位
单位里敢跟领导吵架的员工,他们的底气是哪里来的?
李大大_16997:但是也要注意这种员工是否能听取别人的建议，如果不能，那就有点偏执了。领导对自己身边的人、亲近的人应该更加严格，才能培育出更好的企业文化出来。但事实上，在很多企业里，领导亲近的人反而仗着自己的身份、地位以及对领导
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