医生的继续教育从什么时候开始
Rh5922917:有条件的话还是建议从初级就开始进行CME学习。医生继续教育的必要性：全科医生为获得群众的信任，要不断加强专业知识学习与能力培养，不断提升满足人民群众日益增长的健康需要的岗位胜任力，努力做到“基层首诊诊得了、上级转诊
如何提高自己的岗位胜任能力
pr642699:一、要加强理论学习，坚定理想信念。要自觉把思想和行动统一到党的十九大的`部署和要求上来，把党的十九大精神落实到生产、经营、改革、管理和党建等各个方面，全面推动企业高质量发展。二、要增强廉洁意识，筑牢反腐防线。要
如何理解岗位胜任力
涓涓_60175:1、岗位胜任力是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质，指承担职务（职位）的资格与能力；2、基于胜任力的人力资源管理，就是对员工的胜任力资源进行管理，包括对员工的胜任
岗位胜任能力是什么啊?
Sn5860980:岗位胜任能力体现在6个方面：1、成就与行动族，具体包括4个素质要素：成就动机、主动性、对品质、次序和精确度的重视、信息采集、收集意识和能力。2、帮助与服务族，具体包括2个要素：人际理解能力、客户服务导向。3、冲击与
在公司的管理中,如何快速提高员工岗位胜任力?
dcz1978:通过对企业的岗位胜任力项目的建设，能够规范岗位管理，明确岗位权责界限，使任务分配合理到位； 降低岗位工作沟通成本，保证工作顺利完成；提高人岗匹配度，使得“适者得其位，在位谋其责”；激励员工，提升员工岗位责任感，促进
常见的专业技术人员岗位胜任力专业技能培养方法包括
过好每一天_7895:常见的专业技术人员岗位胜任力专业技能培养方法包括 小组学习法 行动学习法 职业导师制PDCS法 小组学习法：是一种学习方法，具有速度快、质量高、印象深、趣味性强等优点。组内各成员互相讨论，集思广益，较个人学习能够加快
护士要学的相关知识有什么
shixueting1983:根据本医院护士的实际业务水平、岗位工作需要以及职业生涯发展,制定、实施本医院护士在职培训计划,加强护士的继续教育,注重新知识、新技术的培训和应用。护士培训要以岗位需求为导向、岗位胜任力为核心,突出专业内涵,注重实践能力,提高人文
金字塔理论中医学岗位胜任力包括哪些
whatmoney:1、核心胜任力：核心胜任力是企业文化核心内容的体现，是企业对所有员工的基本要求。2、通用胜任力：通用胜任力是某一职类的员工所应该具备的具有通用性的能力。3、专业胜任力：专业胜任力是某一职位的员工所应该具备的、具有
岗位所需要的基本素质与能力
honey萱17:我认为我报考的职位应具备以下素质忠于祖国。 悟性强,对于员工,思路敏捷操作规范、才能时刻鞭策自己,会计基础工作规范的规定。团结协作。 岗位所需要的基本素质与能力3 岗位专业素质 胜任力模型是现代人力资源管理的一项重要基础工作,通过胜
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