事业单位工作人员行政处分有哪些?——受撤职处分的，其正常晋升级别工资的考核年限重新计算。事业单位管理人员和专业技术人员受行政撤职处分的，应降低一个以上等级重新确定(聘任，下同)职务。暂时没有明确职务的，从受处分的次月起，按最低职务根据1993年工资制度
事业单位工作人员受降低岗位等级或者撤职处分的期间为几个月——4、事业单位工作人员在受处分期间，不得聘用到其他类别岗位，根据相关规定不得在现类别岗位工作的除外。5、对同时在管理和专业技术两类岗位任职的事业单位工作人员发生违纪违法行为，给予降低岗位等级或者撤职处分时，应当同时降低
撤职会同时降低专业技术职称吗?——专业技术人员受降级处分，工资按规定也要降到相应级别。行政领导有职务型的，有职称型的，还有职务加职称型的。职务或职称，在工资里，只是个级别津贴。不是专门的职务工资或职称工资。
事业单位人员撤职处分工资如何执行——事业单位管理人员和专业技术人员受行政纪律处分的，在处分期内均取消年终一次性奖金；受警告、记过、记大过处分的，在处分期内年度考核中被评定为不合格等次的，不得晋升职务工资；受到降职、撤职、开除留用察看处分的，在处分期
事业单位工作人员开除由谁决定——1、事业单位辞退专业技术人员和管理人员，由单位有关行政领导提出书面意见，说明辞退理由和事实依据，经单位领导集体讨论决定后，按人事管理权限办理辞退手续、发给本人《辞退证明书》，并报同级政府人事部门备案。2、当事人接到
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