山东省为什么不执行事业单位聘用人员工资待遇通知
La525340:高层次紧缺人才聘期可延长山东省要求，十一级以下专业技术岗位一个聘期一般为3年；十级以上专业技术岗位一个聘期一般为3至5年，其中四级以上专业技术岗位一个聘期一般不少于5年。高层次紧缺人才的聘期可适当延长或无固定期限。
2020山东济南历城区引进教育人才公告【30人】
M逆战佩佩招代理:年龄一般不超过45周岁(1974年6月10日后出生);具有博士研究生学历或正高级专业技术职务资格的,年龄一般不超过50周岁(1969年6月10日后出生)。
2021山东济南高新区引进优秀高层次教育人才公告【40人】
格子小姐_2286:1.上述人员须具有国家认可的本科及以上学历,且须具有副高级及以上专业技术职务资格;具有国家认可的博士研究生学历的,专业技术职务资格可放宽到中级。 2.各类人员除有明确要求外,年龄一般不超过45周岁(1976年3月3日后出生);具有博士研究
2021山东济南市天桥区引进优秀教育人才公告【10人】
m7dream:引进人员与用人单位签订事业单位聘用合同,首次签订聘用合同的聘期不低于5年。引进人员按规定实行试用期制度,试用期一般为3个月,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。 八、有关待遇及履职要求 依据《济南市教育系统人才引进管理暂行办
2013年山东菏泽医学专科学校医院护理招聘7人公告
鸡毛飞上天:对最终公示无异议的人员预录试用，试用期半年。试用期满合格，我院与之签订聘用合同，每个聘期1-3年，不合格的，不再聘用。试用期内人员根据学历及岗位职级发放试用期工资。正式聘用后，工资参照当地同级医院同类工作人员工资
专科报山东大学生村官
20nX0KUs0628:1.受聘高校毕业生由所在乡镇（街道）实行合同式管理，聘期一般为3年。在聘期内享受一定的生活补贴，其标准可参照所在乡镇（街道）财政拨款事业单位同等人员的工资待遇，具体补贴标准由各县市区自行确定。担任村（社区）主职干部
2022年山东临沂大学文学院诚聘海内外高层次人才启事
吗丁啉_72509:注：以上待遇均为税前金额；服务期十年，首聘期五年。以上人才须全职到岗且人事关系转入我校，具体任务待遇以人事手续完成后签订合同为准。六、其它说明 （一）第一至第三层次人才按一事一议引进，相关要求及待遇参见上文
山东省职称晋升政策
靠自己_6851:可视同在县级以下或者对口支援的医疗卫生机构提供医疗卫生服务经历，选派期间专业工作量按照在岗工作水平的2倍统计，现职称聘期内可以累计计算。疫情防控一线医护人员按原政策执行。请点击输入图片描述 8、按照专业技术人员继续教育
山东省事业单位领导人员管理暂行规定(全文)
7392313:第十六条 专业技术岗位工作人员在上一个聘期考核合格且聘期内连续三年考核被确定为优秀档次,或上一个聘期内获得记功以上奖励的,可参加越级竞聘。 第十七条工作人员年度考核被确定为基本合格档次的,两年内(含考核基本合格年度)不得竞聘高于
2018山东淄博高青县教育局选聘中小学校长、副校长公告【10人】
破碎的假面:校长、副校长的1 个聘期为4年，聘期内一般不作调整，聘任期满且考核合格的，经研究同意后可以续聘。选聘的校长、副校长试用期1年，试用期计入校长聘期。试用期满且考核合格的，予以正式聘任。考核不合格的，解聘试用职务。三
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