『题目』:劳动关系的灵活化作为我国劳动关系的特点,具体表现为()。
- 答案:
- A.去劳动关系
- B.去劳动化
- D.工作时间的碎片化
- E.劳动关系碎片化
1、我国民族关系的本质特点是_______。()
- 答案:
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2、标志着集体合同制度作为调整劳动关系的一项重要法律制度在我国正式建立的是P358()
- 答案:
- A.1994年《劳动法》
3、有多少种职业就有多少种职业道德,但是,每种职业道德又必须具体、灵活、多样、明确。这体现了职业道德的什么特点()
- 答案:
- A.多样性和适用性
4、我国劳动法规定,建立劳动关系必须订立()
- 答案:
- A.劳动合同
5、www.jxjУbɑ.cОM 整理按照构建和谐劳动关系的要求,我国要完善()共同参与的协商机制
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6、具体劳动和抽象劳动的关系正确的是()
- 答案:
- A.互相依存
7、我国第一部关于保护劳动者合法权益和调整劳动关系的重要法律是()
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8、根据我国《工会法》的规定,工会协调劳动关系,维护职工合法权益有两个主要的机制和手段:一是平等协商与集体合同制度;二是()
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9、在我国企业的劳动关系中,()在确保劳动者的权益方面起着非常重要的作用
- 答案:
- A.工会
- B.职代会
10、各营业网点要根据网点自身业务特点、业务量、人员数量、人员素质和管理水平等具体情况,按照()的要求合理设置网点岗位和劳动组合模式
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11、工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定:建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定,在和的基础上签订的,确定双方劳动关系,明确双方权利义务和责任的协议()
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