撤销专业技术职务法定情形——24个月。处分包括警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、开除或者解除聘用合同。其中，警告期限为6个月，记过期限为12个月，降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务期限为24个月。一、教
正式在编事业单位工作人员工伤后被撤职合理吗?——第三条 单位对有下列情形之一，经教育无效的专业技术人员和管理人员，可以辞退：（一）连续两年岗位不能完成工作任务，又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的；（二）单位进行撤并或缩减编制需要减员
事业单位工作人员的行政处分有哪几种?——既担任行政职务，又有专业技术职务且执行专业技术职务工资标准的管理人员，受行政撤职处分的，必须低聘专业技术职务，同时降低两档专业技术职务工资档次，然后再逐级就近就低靠到新任职务的工资标准。6、受开除留用察看处分的：主
专业技术人员任期内可以调整工作岗位吗——对于专业技术人员来说，在任职期间内对于工作来说，是可以进行调整的，因为公司的发展和经营，领导们会根据情况来对员工进行工作岗位调整
事业单位工作人员开除由谁决定——辞退专业技术人员和管理人员必须严格依据本规定的条件和程序进行。任何单位和个人不得干扰辞退工作，严禁单位负责人滥用辞退权。对借辞退进行报复的，应依法追究责任。事业单位有权利开除在编人。第一条为严肃事业单位纪律，规范
事业单位工作人员受降低岗位等级或者撤职处分的期间为几个月——4、事业单位工作人员在受处分期间，不得聘用到其他类别岗位，根据相关规定不得在现类别岗位工作的除外。5、对同时在管理和专业技术两类岗位任职的事业单位工作人员发生违纪违法行为，给予降低岗位等级或者撤职处分时，应当同时降低
编制内的事业单位人员可以随时辞职吗——编制内的事业单位人员符合要求可以辞职。根据人事部关于印发《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》的通知规定：第二条 本规定适用于全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员。全民所有制事业单位的专业技术
在事业单位工作人员行政处分条例中规定:专业技术人员不适合受降级降职处——降级是指降低工资级别，比如从13级工资降为14级。降职是指降低职务级别，比如从正处级降为正科级。犯了错误最好只降职，这样工资可以不少拿。呵
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