为什么大家不看好技术人员?
良药_55753:二、目前国内企业普遍对技术人员不够重视 在外企工作过的童鞋们可能会清楚,外国企业对技术人员是非常重视的,受尊重程度也很高,很多技术岗位都能看到50、60岁的老外工程师,都一头白发了还在专心钻研技术的工程师,就因为外国对技术人员的
很多在职场上勤勤恳恳的员工却得不到领导的重视,这是什么原因导致的
kS025729:你在工作上只致力于工作业务等具体事务管理，过多地表达了作为一个专业技术人员的专业素养，而没有表现出了作为一个领导人员主动谋划，胆大做为，及时汇报等方面领导素质，领导干部觉得你只适用于做实际性的工作，而不太适合
为何有人说现在技术型人才不如管理型人才?
菲菲_61957:就因为受到这种观念的影响,导致技术人员受到的重视程度不如管理人员高,主要体现在地位上和薪资待遇上的区别,基于这种 社会 现状,很多年轻人就不愿意做技术,即使那些已入行做技术的人员,也削尖脑袋往管理层方向挤,出现这种畸形的 社会 现
企业如何提高对专业技术人员的重视 多年管理者的经验
咸湿的风月:1、加强对员工的人文关怀，凝聚向心力。企业对员工给予适度的人文关怀，体现了尊重人、关心人、爱护人的企业文化理念，为企业营造良好的人际关系打下基础。2、做好员工职业规划，拓宽晋升渠道。拓宽晋升渠道，对于综合实力优异
专业技术人员道德问题存在的原因是什么?
yxxr991.10:专业技术人员道德问题存在的原因以下几点：1、新旧体制转轨过程中，未能正确看待利益关系重组，造成了人民思想道德观念的混乱。2、对权力异化滋生的各种腐败现象缺乏正确的认识，也严重影响了人们的职业道德思想。3、宣传舆论缺乏
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