错误 管理人员的选聘，要根据具体情况来定。一般说来当组织内有能够胜任空

『题目』：管理人员的选聘，要根据具体情况来定。一般说来当组织内有能够胜任空缺职位的人时，应先从内部提升；当空缺的职务不很重要，但组织有一个持续发展的既定战略时，应当考虑从外部（）

• 答案:
• A.错误

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