高校科研院所医疗机构等起事业单位中经批准离岗创业或兼职的专业
私念莫如尘埃:没有专业限制。高等院校、科研院所等事业单位的专业技术人员，经单位批准同意，可携带自有科研项目和成果脱离原单位工作，到企业开展创新创业或自主创办企业。所以没有专业限制。
2022年离岗创业政策
纪鹏飞_81219:离岗创业期间在企业发生工伤的，按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇。除离岗创业外，还允许高校、科研院所等事业单位专业技术人员，在履行本单位岗位职责、完成本职工作的前提下，与所在单位、服务企业签订协议或合同，通过挂职
批准离岗创业或兼职的专业技术人才有哪些
08gONdfh0619:明确高校、科研院所、医疗机构等。有明确高校、科研院所、医疗机构等企事业单位中经批准离岗创业或兼职的专业技术人才，3年内可在原单位按规定正常申报职称。离岗创业或兼职期间取得的科技开发或转化成果，可作为其职称评聘的
全国大学生创业服务网登录入口地址
msl113:全国大学生创业服务网登录入口地址： https://cy.ncss.org.cn/ 近日，广东省政府正式印发实施《关于大力推进大众创业万众创新的实施意见》（以下简称《意见》），提出高校的专业技术人员可离岗3年进行创业，离岗期间保留人事关
辽宁:事业单位离岗创业保留人事关系
手揣兜里_97131:事业单位专业技术人员离岗创业，须提出书面申请，经单位同意，可在3年内保留人事关系。对离岗创办科技型企业的，按规定享受国家创业有关扶持政策。事业单位与离岗创业人员应当订立离岗协议，约定离岗事项、离岗期限、基本待遇、保密
重庆如何鼓励高等学校、科研院所及科技人员创新创业?
老子有志气:高等学校、科研院所对职务发明完成人、科技成果转化重要贡献人员和团队的奖励，计入当年单位工资总额，不作为工资总额基数。鼓励高等学校、科研院所专业技术人员在职创业、离岗创业和多点执业。带项目、成果离岗创新创业的，经所在
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