『题目』：下列哪一项不是医院人力资源培训类型
- 答案:
- A.外部培训
1、医院人力资源培训不包括
- 答案:
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2、医院人力资源培训的对象包括()
- 答案:
- A.专业技术人员
- B.管理人员
- C.后勤人员
- D.实习以及进修医师、护士
- E.待岗的员工
3、医院人力资源培训途径包括()
- 答案:
- A.住院医师规范化培训
- B.学术讲座
- C.计算机、英语培训
- D.外单位进修
- E.国外培训
4、医院人力资源培训评估的目的()
- 答案:
- A.提高管理者管理水平
- B.调整培训规划和计划的依据
- C.总结经验，提高培训效益
5、现代医院人力资源管理的功能是()
- 答案:
- A.制定人力资源规划
- B.配置各级各类人员
- C.进行绩效考评
- D.管理工资报酬及劳保福利
- E.管理员工档案
6、白求恩血液净化中心核心团队均在三级甲等医院培训并通过（ ）项考核才能上岗
- 答案:
- A.23
7、某医院为了全面预防传染性非典型肺炎(SARS)在冬春季可能出现的流行和传播，特制定一整套消毒防疫措施，进行了消毒剂（器）的采购和专业人员的培训，布置了立体的防疫。
对院内医务人员和病人接触后的手消毒最好采用
- 答案:
- A.乙醇
8、目前在人力资源管理工作中实行的360度考评"理念包括哪些内容()
- 答案:
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9、重技术轻管理的医院科室领导类型是（ ）
- 答案:
- A.专业技术型
10、病历摘要:熟悉药品管理法的内容及有关规定，掌握医疗机构药事管理概念及其处方、制剂、药物临床应用的主要规范性内容。
研究医院药物资源利用状况的应属
- 答案:
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11、医院人力成本最直接的表现形式是()
- 答案:
- A.工资和奖金
12、卫生人力资源需求现状预测法适用于()的卫生人力资源规划预测
- 答案:
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13、在新护士临床专科轮转中：岗前培训为（ ）周，医院及护理部组织统一培训
- 答案:
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