『题目』：调动或调整至现岗位的员工不属于新员工（）
- 答案:
- A.错误
1、某企业根据员工岗位的重要性、员工年功、绩效表现的不同分别进行了有针对性的薪酬调整。这种薪酬调整的方法属于（）
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2、调整岗位属于员工惩处中的（）方式
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3、被调整人员在新岗位有一定的考察期，经理级及以上岗位调动观察期3个月，主管级岗位（）个月，员工级岗位1个月
- 答案:
- A.2
4、根据总行或各分、支行（部）人事调动通知办理调岗手续，属于重要岗位变更的只须向总行人力资源部报备（）
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5、根据总行或各分、支行（部）人事调动通知办理调岗手续，属于重要岗位变更的须向总行报备（）
- 答案:
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