离岗创业政策——事业单位专业技术人员离岗创业期间依法继续在原单位参加社会保险，工资、医疗等待遇，由各地各部门根据国家和地方有关政策结合实际确定，达到国家规定退休条件的，应当及时办理退休手续。创业企业或所工作企业应当依法为离岗创业人员
我是事业单位人员,想自己创业可以吗?——当然可以。公务员对副业发展是有限制的，但对于事业单位，这些限制都不存在，除了不能违纪兼职、不能违规领取兼职报酬外，支持鼓励事业单位专业技术人员，到与本单位业务领域相近企业、科研机构、高校、社会组织等兼职。有关政策
离岗创业的政策2023——2023离岗创业的政策如下：1、离岗创业具体政策措施：依法继续在原单位参加社会保险；2、执行原单位职称评审、培训、考核、奖励等管理制度；3、关于岗位和聘用合同；4、3年内保留人事关系，订立离岗协议。事业单位对离岗创业人员
2022年离岗创业政策——离岗创业期间在企业发生工伤的，按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇。除离岗创业外，还允许高校、科研院所等事业单位专业技术人员，在履行本单位岗位职责、完成本职工作的前提下，与所在单位、服务企业签订协议或合同，通过挂职
事业单位离岗创业的政策2022——事业单位、专业技术人员、企业应当约定工作期限、报酬、奖励等权利义务，以及依据专业技术人员服务形成的新技术、新材料、新品种以及成果转让、开发收益等进行权益分配等内容。离岗创业人员经原单位同意，可在3-5年内保留人事关系
鼓励事业单位人员创业政策——1、支持和鼓励事业单位选派专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作。2、支持和鼓励事业单位专业技术人员兼职创新或者在职创办企业。3、支持和鼓励事业单位专业技术人员离岗创新创业。4、支持和鼓励事业单位设置创新型岗位。法律依据
鼓励事业单位人员在职创业政策——不过具体由当地政策决定；四是可以和离岗创业人订立离岗协议；五是在3年内可以保留人事关系。综上所述，为了响应国家大众创业万众创新的政策精神，激发事业单位专业技术人员的激情活力创造力，促进人才在事业单位和企业间合理流动
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