12 职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不

『题目』：职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过（）个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

• 答案:
• A.12

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