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领导情景理论认为,双高的领导者一定经常有效;双低的领导者也一定经常无效()

 

『题目』:领导情景理论认为,双高的领导者一定经常有效;双低的领导者也一定经常无效()

  • 答案:
  • A.错误

1、领导性格理论认为,识别有效领导者的主要因素是()

  • 答案:
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2、赫塞和布兰查德的情景领导理论着重强调的是,领导者与下属的关系如同家长与孩子的关系()

  • 答案:
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3、情境领导理论认为,当下属(或群体)的工作成熟度发展到高水平时,领导者应采取的领导方式是()

  • 答案:
  • jXjуBA.Сom A.授权型领导

4、情境领导理论认为下属的成熟度包括()

  • 答案:
  • A.心理成熟度
  • B.技能成熟度

5、下列领导理论中,属于领导情景论的是()

  • 答案:
  • 正在整理中!

6、布莱克和穆顿提出的管理方格理论,认为有代表性的领导行为中,正确的是()

  • 答案:
  • A.(5.5)型,称为中庸型管理

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