如何运用统计方法分析企业人员素质状况?——二是在实践中学。实践既是检验业务技能的唯一标准，也是检验学习效果的重要手段。在企业的日常工作中，深入车间调查研究是实践，审核查询上报数据是实践，收集整理资料是实践，撰写统计分析报告也是实践。要通过这些实践，做到学以
如何贯彻落实关于加强新时期统计工作意见的通知精神——区统计局要紧密配合各行业管理部门做好行业联网直报“四上”企业的统计管理和指导工作,要确保直报“四上”企业建立内部统计机构,确定统计负责人,配备相应的统计人员。企业统计从业人员应取得统计从业资格证书,定期参加统计人员继续教育培训,并
教育统计工作总结报告怎么写——“一套表”制度改革实施的第一年,随着统计工作方式的转变,提升基层统计人员业务素质,强化基层基础建设、夯实企业统计基础,是提高统计数据质量的关键。今年将进一步推进统计从业资格认定、继续教育培训工作的科学化、规范化、制度化。我们制定了
统计继续教育是什么意思——继续教育是指已经脱离正规教育，已参加工作和负有成人责任的人所接受的各种各样的教育。是对专业技术人员进行知识更新、补充、拓展和能力提高的一种高层次的追加教育。继续教育是人类社会发展到一定历史阶段出现的教育形态，是教
国家统计局关于印发《统计专业技术人员继续教育暂行规定》的通知——企业、事业单位要根据统计继续教育规划、本单位发展目标和工作需要，制定计划，组织统计专业技术人员参加继续教育。第十二条 培训基地和教学设备是进行统计继续教育的重要物质保障。各级统计部门要积极创造条件，抓紧培训基地建设，
如何加强专业技术人员继续教育工作——公需科目的学习一般不超过国家规定继续教育总学时的三分之一。7、加强企业继续教育。企业是技术创新的主体。结合产业结构调整和企业技术改造、科技创新及新技术、新设备的引进,以提高企业专业技术人员自主创新能力为重点,广泛开展企业继续
继续教育的发展现状——美国总统克林顿在位时，曾大声疾呼加强继续教育和培训的资金投入。为此，克林顿要求企业雇主拿出相当于工人工资的1.5%的资金，对工人进行培训，即雇员达到50人的企业，要付培训费每人305美元；雇员达到50—90人的企业，要付培训
继续教育的存在的问题——长期以来，由于受传统教育思想的影响，重普通教育轻成人教育（继续教育），重理论教育轻技能教育。社会上的用人单位和企业看中的是人的文凭和学历，忽视人的能力和内在素质，重物轻人，重眼前利益轻长远利益。舍得花钱建设，不
企业统计人员素质的重要性——继续教育是提高统计人员素质的一个主渠道，它是对正从事统计工作和已取得统计专业技术资格的统计人员进行提高政治思想素质、业务能力和职业道德水平为日标的培训、再教育。继续教育与提高统计人员素质有着必然的联系，对于在职人员
统计从业人员继续教育问题——你可以咨询当地统计局是否有继续教育，不是每两年必须继续教育的。要看当地统计局的通知。
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