『题目』：矿山企业可以录用16岁的男工从事矿山井下劳动，但不得分配女职工从事矿山井下劳动（）
- 答案:
- A.错误
1、矿山企业不得录用（）从事矿山井下劳动
- 答案:
- A.未成年人
2、在试用期考核结束后，如果员工考核结果不符合企业与员工共同约定的录用条件，那么企业是否可以随意解除劳动合同（）
- 答案:
- WWW.JXJyвα、COM A.不可以
3、员工因病医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同。医疗期满后仍不能从事原工作，也不能从事由单位另行安排的工作的，企业（）
- 答案:
- A.解除劳动合同
4、《矿山安全法》规定，矿山企业（）分配女职工从事矿山井下劳动
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5、私人企业在录用女职工时可以不签订劳动合同（）
- 答案:
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6、对决定关闭的矿山，矿山企业要妥善遣散从业人员，按规定解除劳动关系，发还职工工资，发放遣散费用（）
- 答案:
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