会计证继续教育停了一年怎么办?——停了一年可以补办，需要注意的是，中断了几年不能补。因为会计证年检时，要求会计证年检时必须出具会计人员继续教育培训登记情况、会计电算化合格登记情况，否则不予年检会计证。一、补办方法：1、首先向当地会计证颁发机构询问
产假续假的规定——产假延长的规定有：国务院公布的《女职工劳动保护特别规定》，产假由90天延长至98天。《女职工劳动保护规定》第七条规定：“女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌做余从事的
产假可以抵多少继续教育学分——产假不抵学分。产假是指在职女性产期前后的休假待遇。产假时间一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育应享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退
湖南会计继续教育免学条件?——并取得毕业证书（大专以上，含大专）或学位证书； （五）参加注册会计师继续教育且年内达到24小时（凭注册会计师继续教育的有关记载）；
教师产假期间还要参加继续教育培训吗——对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
江苏产假2022最新政策——生育的，享受98天产假，其中产前可以休假15天，符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育轮缺的，延长产假30天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产缓桐纯假15天。产假工资规定 根据《江苏省
浙江产假2022年新规定——具体申请流程如下：申请：企业应在女职工生育当月起18个月内向产假期间最后参保地县（市、区）人力社保经办机构提出申请，提交企业女职工产假期间社会保险补贴申请表、出生医学证明（能够通过数据共享获取的免予提交）等材料。劳务
2023产假最新政策——为落实女职工生育成本分担机制,浙江印发《关于试行企业女职工产假期间社会保险补贴有关事项的通知》,于2023年1月1日起施行。 《通知》的适用对象及条件:2022年6月7日起女职工符合法律、法规规定生育子女,为其落实浙江产假
会计继续教育漏了三年怎么办?——2.会计继续教育免检条件（最多一年）1、出国进修会计专业人员；2、住院（六个月以上）的病人；3、休产假人员；4、应征入伍后非从事会计工作人员；5、其他特殊情况。3.会计从业资格证吊销事项 1、会计人员不按照《会计法》
高龄产妇产假规定——高龄产妇产假规定是取消了晚育假，在修正案第三条也有规定，即：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或其他福利待遇。也就是说不论是生育一胎还是二胎的父母，都会获得延长的生育假。至于说高龄产妇
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