『题目』：薪酬水平定位的匹配策略，是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平（）
- 答案:
- A.错误
1、指企业发放的报酬低于市场平均工资水平的薪酬水平策略被称之为（）
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2、一般来说，规模较大、投资回报率较高、薪酬成本占比较低且在市场竞争中对手较少的企业，通常采取的薪酬水平定位策略是（）
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3、企业可根据实际情况选择（）等薪酬水平的市场定位策略
- 答案:
- A.领先型策略
- B.跟随型策略
- C.滞后型策略
- www.jXJyвɑ.СΟm收集D.混合型策略
4、实行差异化竞争战略的企业通常适用于以下哪种薪酬水平定位策略（）
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