公司员工培训制度如何制定?——1.1为规范员工培训工作，全面提高员工素质，发挥员工工作潜能，达到以教育、培训促生产经营之目的，根据《劳动法》、国家职业教育有关规定和浙交投（2002）41号文件精神，结合公司实际，特制定本制度。1.2本制度主要就员工继续
老员工在职满一年的每年继续教育培训时间不得少于多少——每年再培训的时间不得少于20学时。生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时
青岛市企业职工教育条例——第一章 总则第一条 为促进企业职工教育工作，提高企业职工队伍素质，适应经济建设和社会发展的需要，根据国家有关规定，结合本市实际，制定本条例。第二条 本条例所称职工教育，是指为开发和提高企业职工的职业能力，适应经
学历提升有补助吗?——以某地国企为例，在职员工，进行学历提升继续教育后，可享受以下补贴政策：参加本科学历教育并取得毕业证书的职工，每人补助12月22日，国务院印发《个人所得税专项附加扣除暂行办法》，自1月1日起施行。其中涉及到学历教育抵扣的
在职人员提升学历有补贴吗——以某地方国企为例，为在职员工学历提升继续教育制定的补贴管理办法如下：1、参加本科学历教育并取得毕业证书的职工，每人补助2000元;2、参加硕士研究生教育并取得学历学位证书的职工，每人补助5000元;3、参加博士研究生教育并取得
实现继续教育的可持续发展,必须加快继续教育---,---,---。——加强继续教育制度和法律法规建设,建立健全投入机制、激励机制和监管机制,依法治教,规范管理,强化监督、评价和检查,规范办学和服务行为。 (五)发展目标和基本任务。 到2015年,形成资源比较丰富、结构相对合理、灵活开放的继续教育办学与
建筑三类人员继续教育培训的内容有哪些?——检查企业的安全教育制度，检查企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员的年度培训，检查三级教育制度及工作落实情况，检查安全教育内容，不落实安全教育培训工作应承担的法律责任，安全员安全考核证，每三年一考核审检。以上就
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