抗疫一线医护人员编制政策——对直接参加本轮疫情防控一线工作且为抗击疫情做出突出贡献的有关事业单位，可适当上浮专业技术高级、中级岗位结构比例，专门用于聘用直接接触确诊病例和无症状感染者的疫情防控一线专业技术人员。 法律依据：《传染病防治法》第三
一线抗疫人员有哪些福利——3、参加新冠肺炎疫情防控一线工作的卫生专业技术人员，以及参加新型检测试剂、抗体药物、疫苗、诊疗方案、病毒病原学和流行病学研究等疫情防控科研攻关一线人员，在一个职称晋升周期内，免于参加实践能力考试，直接申报卫生系列高级
四川省抗疫一线医务人员政策——5、对抗疫一线医务人员实行年终考核不占职数评优的政策;6、优先推荐对投身一线表现突出的医务,科研专业技术人员申报人才项目。《中华人民共和国传染病防治法》第十一条对在传染病防治工作中做出显著成绩和贡献的单位和个人,给予表彰和奖励。
河北省一线医务人员政策2022——对疫情防控一线职工，特别是医务人员、社区工作人员、公安干警、物资保障和生产一线职工等开展慰问。加大职称评审支持力度；参加疫情防控的一线专业技术人员参与职称评审，同等条件下所在单位应优先推荐申报。疫情防控一线经历可视同
疫情一线人员晋升职称的优惠政策——以及直接进行病例标本采集、病原检测、病理检查、病理解剖的医疗卫生专业技术人员。3、一线医务人员以实际参加现场调查处置、患者救治等工作情况为准，不受编制、身份等限制。法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》第九条国家
原文链接：传染病专业技术人员，转载请注明来源！
