职业健康宣传教育培训时间规定多少——参加职业卫生培训的时间不少于总学时的30%，继续教育时职业卫生培训不少于20%。初次培训不得少于16学时，继续教育不得少于8学时。用人单位主要负责人主要培训内容：国家职业病防治法律、行政法规和规章，职业病危害防治基础知识
用人单位职业卫生培训计划——职业卫生管理人员主要培训内容:国家职业病防治法律、行政法规、规章以及标准,职业病危害防治知识,主要职业病危害因素及防控措施,职业病防护设施的`维护与管理,职业卫生管理要求和措施等。初次培训不得少于16学时,继续教育不得少于8学时。职业
接触职业病危害作业人员的健康管理规定是什么?——第八条 存在职业危害的用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构,配备专职或者兼职的职业卫生管理人员,负责本单位的职业危害防治工作。 第九条 用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生
如何定义经常接触职业病危害的人员?偶尔接触的是否需要进行职业健康检 ——第一：国家没有标准的界定。第二：为了企业的安全起见和为了员工的健康，最好是做健康检查。第三：我们公司这类情况很多，我们全部都给员工做了体检的，体检报告是法定的证据，对企业是有帮助的。第四：根据《职业病防治法
对从事接触职业危害作业的劳动者,用人单位应当组织( )( )( )的职业——不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。第八条 用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，应及时调离原工作岗位，
接触职业病危害时间是指什么时间?接触职业病危害岗位是什么?职业病——是指从事这个接害岗位的多久。根据中华人民共和国职业病防治法规定：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。在生产劳动中，
接触职业病危害从业人员的职业健康检查周期——是的。而且是强制体检。根据我国《劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》和《职业健康监护管理办法》、《放射性同位素与装置放射防护条例》等法律法规和行业标准的规定，用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行
对从事接触职业危害作业的劳动者,用人单位应当组织( )()( )的职业健 ——对从事接触职业危害作业的劳动者，用人单位应当组织（上岗前 ）、（定期 ）、（离岗时 ）的职业健康检查。关于职业病危害岗位现无法律进行明确规定，但《职业病防治法》已经定义何为职业病，该法第二条规定：“本法所称职业
对从事接触职业病危害的作业的劳动者——用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置，
对接触职业病危害作业的职工多久进行一次职业健康检查——根据接触职业病危害因素的种类不同，国家有不同的职业病健康检查规定。可以查看《职业病健康监护技术》和《职业病防治指南》。
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