农业实用技术人员结构性短缺原因——具体原因如下：1.人才匮乏。农业技术人才数量少，年龄结构老龄化严重；人才断层，老同志缺乏精力培养新人；人才引进及激励机制不完善，岗位吸引力差，年轻人积极性差，新鲜血液严重不足。2.素质和能力低。知识储备不足、结构老
从事农业人才很少,农业人才少问题如何解决呢?——中国的农业发展目前正在起步到发展阶段，缺乏相对成熟的技术和经验，一切都需要探讨摸索。虽然可以借鉴一些外来的技术，但要真正融入中国农业发展的需要，仍还需要相当长时间消化磨合。有胸怀。农业，产出的是“农产品”，产业链
在中国,为什么说农业技术人员缺乏过硬的知识技能?——不再积极响应文化偏低，不愿接受新理念，新技术，而且县乡两级举办的培训班也确实存在问题，授课的是刚从农学院毕业的学生，农民认为他们对于农业技术来说资历低，
农业综合行政执法改革存在的问题——农业综合执法人员大多为农业类专业技术人员，所学专业以主要以农学类为主，缺乏从事行政执法工作的经验，对农业法律法规以及相关条例不熟悉，不具备执法人员基本业务素质，执法能力有待提高。法律依据：《中华人民共和国政府信息公
基层政府为什么缺乏专业技术型人才?——因为现在基层的政府待遇并不好，薪资也不算高，所以对专业技术型人才缺乏足够的心理
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