实现继续教育的可持续发展,必须加快继续教育---,---,---。——继续教育是面向学校教育之后所有社会成员的教育活动,特别是成人教育活动,是终身教育体系的重要组成部分,是提高国民科技文化素质和就业、创业、创新能力的重要途径。在新的历史时期,加快发展继续教育是提升国家核心竞争力和推进创新型国家建设的
可口可乐公司员工激励——公司员工如果在本职工作中做出重大成绩,公司会对其进行表扬和鼓励,在公司内或可口可乐系统内公开表彰,宣传他们的成绩使他们受到公司同事的尊敬和爱戴;对他们分别授予不同层次的荣誉称号,如“销售领袖”和“金钥匙标兵”等称号。从而激励他们
天津市专业技术人员和管理人员继续教育条例——第五条 各级人民政府应当根据经济、科技和社会发展的需要，编制继续教育中、长期规划，逐年加大投入，支持和引导企业、事业单位自主实施继续教育，鼓励专业技术人员和管理人员自觉参加继续教育。第六条 人事行政部门是本市继续
如何提升员工的企业认同感和凝聚力——1、鼓励员工参加继续教育，尽可能获得各类证书，并对成绩优良者给予一定的奖励，如增加考核分、报销学费等。2、对于大型集团化企业，可以尝试建立统一的培训学院，各地分公司可按照总部安排分期分批派员参训。由于集体参训，既降
从人力资源开发的角度,应该如何认识大学生毕业后的继续教育?——大学生毕业以后继续教育要个人完成比较困难，因为很多人毕业以后就没有再提升学历的意识。所以公司人力资源应该鼓励大学生提升学历学历提升以后工资也应该相应提高。
如何培养接班人——鼓励接班人进行学习修炼。企业应该鼓励接班人参加各种学校举办的继续教育课程,参加公司内部的培训课程,确保不因为接班人“离开本职工作学习”而使学习者蒙受任何间接的惩罚和损失;鼓励接班人积极争取各种专业协会的成员资格;邀请同行或专家来
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