事业单位离职有工作补偿金吗
ssjuser2002bH_5:事业单位离职有工作补偿金吗 自己主动辞职没有补偿，被事业单位辞退有补偿。 人事部关于印发《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》的通知 第七条单位辞退专业技术人员和管理人员，应发给被辞退人员
事业单位在编人员辞职,有补偿吗?
XA6313039:1、劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要
事业单位辞退员工补偿
A海浪_90613:法律分析：单位辞退专业技术人员和管理人员，应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。解聘补偿金不同地区不同单位有所不同，具体需要咨询所在单位。法律依据
事业单位辞退员工补偿的标准
爱丽丝_75114:六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位辞退专业技术人员和管理人员，应发给被辞退人员辞退费。辞退费发放标准如下：(一)工作一年以上不满五年(含见习期)的，发给本人
事业编制人员被单位辞退 有什么补偿吗
ssjuser1044Z9_4:用人单位单方面解除《劳动合同》，就需要向员工支付补偿金。补偿金的计算方法是：员工在该单位每工作一年，用人单位支付相当于员工一个月工资金额的补偿金。超过半年，不足一年的，按照一年计算，不足半年的按照半年计算。
事业单位辞职最新规定
yaway9351:事业单位在编人员辞职，如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的
事业单位职工如果辞职,它和被单位开除有什么区别
zhiweizhang99:1.依据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》,全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员可以提出辞职,并按人事管理权限,向所在单位或主管部门提出书面申请。2.所在单位或主管部门应从收到辞职申请起三个
无固定期限劳动合同员工,辞职违约金按什么标准赔偿?
wwl241:这类合同书针对用人单位而言，有益于维护保养其经济发展权益，降低反复拆换重要职位的重要工作人员而产生的损害。针对劳动者而言，也有助于完成长久平稳岗位，刻苦钻研技术性。之上便是有关辞退员工赔偿无固定期限合同书的测算
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