HR如何与专业技术人员打交道——HR不可避免要与专业技术人员打交道，初入行的HR常犯的毛病就是平时不注意与专业技术人员搞好关系，等到业务需要时才直入主题，认为公事公办，无可厚非，对方应该配合。实话实说，这样的单刀直入很难奏效，对方一般不会买
hr如何面试技术人员——尤其面试那些专业技术人员,更是不知所措。 尹庆亮:首先是建题库,对本单位所有的岗位都应建立一套完整的测试题;其次,作为一个优秀的人力资源经理,他必须能够通过非专业的问题判断出应聘者的专业能力。我个人一般是采取请教的方式,提出一
请问资深hr看技术人员简历侧重什么?——HR看技术人员的简历，都是围绕着职位的要求，看你的简历中是否有关于职位所需技术的一些具体描述，比如专业技术知识、专业技术工作经验等等。 实际上你的提问中已经给出了问题的答案，“专案经验比较侧重业务”。对于IT行业的
有人说,HR是最不专业的一个职业,这是为什么呢?——次之，从现况看，现阶段确实许多公司特别是中小型企业，HR沦落事务管理单位，主要负责日常事务为主导。可是，这是受企业发展、boss布局、HR专业技术人员的素养等许多要素选择的。HR是处理人的问题，而人及人性是繁杂的。例如简
HR是什么意思?猎头是什么意思?它们是什么关系?——猎头公司：是为企业推荐高级人才，协助公司招聘；HR：包括范畴而言人力资源管理包括范畴更广，人力资源是从业财务战略、招聘员工和配备、招聘与配置、绩效考核管理、薪酬管理制度、劳动关系管理等工作中的技术专业人员。针对惹人
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