『题目』：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立1年以上的固定期限劳动合同。双方约定订立无固定期限劳动合同的，从其约定（）
- 答案:
- A.错误
1、《劳务派遣暂行规定》劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立1年以上的固定期限书面劳动合同（）
- 答案:
- A.错误
2、劳务派遣关系中，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立__以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬（）
- 答案:
- A.2年
3、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立年以上的固定期限劳动合同（）
- 答案:
- A.2
4、_JxJyBα.CΟm收集劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
- 答案:
- A.2
5、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（D）等情况（）
- 答案:
- A.工作岗位
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