人力资源怎么解决专业技术人员缺乏问题?
erxiaoliaoyu:1.参加专场招聘会；2.组织员工内部推荐，给予推荐奖励；3.在专业招聘网站进行招聘（如：电子人才可上数字英才网）；4.校企合作，定向培养，学校推荐，企业接收；5.参加校园招聘会，并加强企业内部专业性培训；6.通过非常规渠
建筑工程专业好不好?
小幸运_3746:筑设计主要是有一定的作图，数学方面的水平，女孩子学这方面的也是个不错的选择，毕竟建筑学还是有比较好的前景，但这方面用人单位可能会偏向男性一点，要做好心里准备。
工程技术人员工作总结中不足怎么写?
不想混了:1、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。2、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁
如何理解当前企业对于专业工程技术人员的能力及素质
U_U_36195:专业的工程技术人员都是工科出身，性格相对内向，工作方式也内向，习惯埋头苦干，不善于交际，缺乏领导与组织能力。当面对强者，或是竞争中的领先者与成功者不相容，竭力用平均主义代替竞争，说到底还是不善于竞争、害怕竞争，害
请分析当前建设工程质量有哪些常见问题如何从法律制度上改进
dede8823:一方面低技术含量人员大量过剩,另一方面技术工人、专业技术人员、管理人员又大量缺乏。我国工程技术工人、专业技术人员和管理人员还相当稀缺。 2工程质量管理对策分析 2.1对施工单位市场行为的监管、约束 加大承包与分包单位(尤其是非法挂靠)对
消防工程师缺口到底有多大?
NOIF_1836:一级消防工程师缺口其实蛮大的，你可从以下几点去看：1、需求（1）目前，我国从事消防专业技术的人员约为27万，未来3~5年，还需要将近50万名注册消防工程师，持证执业人才将倍受关注与推崇。注册消防工程师资格认证考试自
土木工程专业现在在走下坡路了吗?
飘雨樱花:土木工程是一切国家建设的基础行业，国家的一切基本建设都离不开土木工程，改革开放之初，土木工程专业和各行各业一样都需要大量的技术人员，在人才缺乏的年代对土木工程专业人员的需求度增加了人员价值。随着多年来越来越多的
原文链接：工程专业技术人员缺乏，转载请注明来源！
