『题目』：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者可依法享受社会保险待遇的情形是患病、负伤或探亲（）
- 答案:
- A.错误
1、《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动者患病、负伤或生育，可依法享受社会保险待遇（）
- 答案:
- A.正确
2、《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者可依法享受社会保险待遇的情形有（）
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3、《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者享受带薪年休假应连续工作的年限为（）
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4、《劳动法》规定，劳动者享受社会保险待遇的条件和标准的由规定（）
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5、《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应建立职业培训制度,按国家规定提取和使用职业训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训（）
- 答案:
- A.正确
6、在我国社会主义制度下，劳动既是公民的权利，也是公民的义务。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者的义务包括（）
- 答案:
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7、我国《劳动法》第73条规定，劳动者在下列（）情形下，依法享受社会保险待遇
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8、根据《中华人民共和国劳动法》规定，以下不属于用人单位侵害劳动者法权益情形的是（）
- 答案:
- A.按时发放劳动者工资
9、《中华人民共和国劳动法》规定:劳动者在法定节假日和期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资（）
- 答案:
- A.婚丧假
10、我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪休假（）
- 答案:
- A.一年
11、《中华人民共和国劳动法》规定，和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费（）
- 答案:
- A.用人单位
12、根据《中华人民共和国劳动法》（2009年修正）规定，劳动者由下列（）的情况，用人单位不可解除劳动合同
- 答案:
- A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
- B.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
13、《劳动法》第三条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利（）www.JxJyBɑ.COm收集
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