事业单位专业技术人员管理办法——技术和管理人员辞职，按下列程序办理：1.向所在单位提交辞职申请报告并填写《事业单位专业技术人员和管理人员辞职申请呈批表》；2.所在单位或主管部门接受申请后，按人事管理权限在二个月内予以审批。逾期未答复的，视为同意辞
济宁市专业技术人员继续管理平台中如何下载每年培训合格证书——济宁市专业技术人员继续管理平台中下载每年培训合格证书的步骤为：1、先进入济宁市专业技术人员继续管理平台。2、然后点击证书中心。3、找到每年培训合格证书，点击下载即可。
成都市关于享受市政府特殊津贴的专业技术人员选拔管理办法(试行)——第二条 本办法适用于我市企业、事业单位中做出突出贡献，年龄一般不超过五十五周岁的在职专业技术人员和管理人员。第三条 享受市政府特殊津贴的专业技术人员的选拔工作应在市政府领导下，由市人事局具体组织实施。市政府各有
技术人员管理存在一定的难度,我该如何管理——目前,我国的专业技术人员管理存在两种制度:其一为职业资格制度,注册会计师、监理师、造价师、人力资源管理师、质量工程师、执业医师等等,当然,也包括注册安全工程师。这类资格的取得是需要考试的(也包括极少一部分所谓的专家被直接认定为某
怎样加强专业技术人员的管理——加强任期管理的重要性对专业技术人员的管理,有六个主要环节:推荐、考试、评审、聘任、考核、晋升。六个环节职能各别,相互依存,联系紧密。推荐、考试、评审三个环节属于专业技术人员任职资格管理的范畴。资格管理是任职管理的前提条件;任期管
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