『题目』：因个人原因累计（病、事假等）缺勤超过90天的，试用、见习期延长两个月。改正：可解除劳动合同（）
- 答案:
- A.错误
1、员工试用期、见习期因个人原因累计（病、事假等）缺勤超过天的，可解除劳动合同（）
- 答案:
- A.90
2、员工试用、见习期间，因个人原因累计（病、事假等）缺勤达15至30天的，试用、见习期延长（）
- 答案:
- A.一个月
3、员工试用、见习期间，因个人原因累计（病、事假等）缺勤达61至90天的，试用、见习期延长（）
- 答案:
- 正在整理中！
4、因个人原因累计（病、事假等）缺勤达31至60天的，试用、见习期延长两个月（）
- 答案:
- 正在整理中！
5、员工试用、见习期间，因个人原因累计（病、事假等）缺勤达31至60天的，试用、见习期延长（）
- 答案:
- jXjyвa·СΟmA.两个月
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