『题目』：劳动关系领域面临的矛盾有哪些？（）
- 答案:
- A.劳动争议案件高位运行
- B.时有发生
- D.劳动保障违法行为比较普遍
1、以下哪些属于公司总体上面临的“四大矛盾”（）
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2、存在下列哪些情形之一的,视为虚报考勤,给予考勤负责人及部门负责人500—1000元罚款或下岗警告1-3月处分,情节严重者将予以解除劳动关系（）
- 答案:
- A.使用“两本账”的形式记录考勤的;
- B.未按实际上班情况记录考勤的;
3、承包商（分包商）主要管理人员必须为自有人员.主要工种施工作业人员必须具有合法的劳动合同关系，下列哪些是公司确定的主要工种施工作业人员（）
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4、我国《劳动法》明确规定了其适用范围，下列劳动关系，你认为哪些可以属于劳动法的调整范围（）
- 答案:
- A.中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者所形成的劳动关系
- B.国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者所形成的劳动关系
5、工会报告指出，积极推动劳动争议处理工作，通过协商、调解、等方式依法调处劳动关系矛盾（）
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6、劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。在劳务派遣关系中，存在着下列哪些主体之间的劳动关系（）
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7、《奖惩规定》适用于以下哪些单位依法直接建立劳动关系的员工（）
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8、矛盾的同一性和斗争性的关系包括下列哪些选项（）
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9、任何一个商业实体都会面临的核心领域可以分为这样三个电子销售偿付系统、供货体系服务、客户关系解决方案（）
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10、用人单位未与劳动者签订劳动合同，通过哪些证据可以认定双方存在劳动关系（）
- 答案:
- A.工资支付凭证或记录
- jXJувa.ComB.缴纳各项社保记录
- C.考勤记录
- D.其他劳动者证言
11、依照劳动法，通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除了企业、个体经济组织外，还有下列哪些主体（）
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12、以下哪些社会关系属于劳动关系（）
- 答案:
- A.个体户与其家庭成员共同劳动而形成的共同劳动关系
- B.因处理劳动争议发生的关系
- C.工会与企业之间的集体协商关系
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