『题目』：职工连续休病假三个月以上，停发病假工资，改发疾病救济费（）
- 答案:
- A.错误
1、企业职工在医疗期内，其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不得低于最低工资标准的一定比例。该比例是（）
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2、连续病假在六个月以上的，按其连续工龄的长短改发疾病救济费。下列关于疾病救济费的发放标准，描述不正确的是（）
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3、劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定，向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的%（）
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4、Q18_连续病假在六个月以上的，按其连续工龄的长短改发疾病救济费。下列关于疾病救济费的发放标准，描述不正确的是（）
- 答案:
- A.连续工龄不满十年的，为本人工资的百分之五十
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