『题目』：将员工交到人才交流中心或托管中心属于人力资源缺乏时应考虑采取的政策（）
- 答案:
- A.错误
1、农村信用社、农商行员工出现以下哪种情况，其人事档案应转至所在地人才流动服务中心保管---人力资源部（）
- 答案:
- A.被开除
2、根据《广东华兴银行员工行为管理办法》，法律合规部门、纪检监察部门、人力资源部门、审计部门、业务管理部门应按照“”的原则，不定期交流各自发现的员工异常行为和违法违纪违规行为，共享员工行为管理的相关信息，实现共同整治的目的（）
- 答案:
- A.分工协作、齐抓共管
3、法律合规部消费者权益保护中心负责协助人力资源部开展提高员工金融消费者权益意识方面的教育和培训，提升金融消费者权益保护能力（）
- 答案:
- 正在整理中！
4、某高新技术企业，通过实施人力资源管理战略，对公司内部人员进行的调整的同时，广泛吸收外部优秀人才，使得该企业员工的质量得到了大幅度的提升，从战略层次分析，该企业实施的战略属于（）
- 答案:
- A.企业职能战略
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