诸暨市人力资源和社会保障局的机构职能
ELBUMGYSOSKR:诸暨市人力资源和社会保障局主要职能（一）贯彻执行党和国家关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章；起草人才开发、人事行政管理、劳动和社会保障工作规范性文件，拟订相应的政策及实施办法，并组织实施和监督
诸暨市人力资源和社会保障局的机构设置
拉卡拉_6361:综合管理全市公务员的培训工作,拟订公务员培训计划并组织实施;负责管理全市行政机关工作人员和专业技术人员的继续教育工作,制定培训计划并组织实施;负责与继续教育有关的各种类型的培训;组织拟订城乡劳动者职业培训规划和政策,负责管理企业在职
诸暨市人力资源和社会保障局的事业单位
ssjuser0423gS_7:（一）诸暨市人力资源市场管理办公室。全民事业单位，参照公务员法管理。定编5名，领导职数正职1名。经费财政全额拨款。主要职责：负责全市人力资源的规划统计、分析预测，管理协调人力资源流动与开发工作；发展、规范全市人力资源
专业技术人员继续教育学时如何补修?
Gloria93:第八条 专业技术人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于90学时，其中，专业科目一般不少于总学时的三分之二。专业技术人员通过下列方式参加继续教育的，计入本人当年继续教育学时：（一）参加培训班、研修班或者进修班学习
2018年继续教育学习了,2019年继续教育忘记了没学,现在2020年怎么办
ks870127:专业课成绩上传后，用人单位要先在河南省专业技术人员公共服务平台本单位用户的待办事项中进行审核通过，待主管部门和人社局逐级审核通过后，即可打印继续教育电子证书。以上内容参考 百度百科-专业技术人员继续教育规定
原文链接：诸暨人社局继续教育，转载请注明来源！
