首页 » 公需科目 » 黑龙江专技 警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,按照干部人事管理权限

黑龙江专技 警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,按照干部人事管理权限

 

『题目』:警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,按照干部人事管理权限,由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中,由事业单位决定的,应当报()备案。

  • 答案: 请移步公众号查询

原文链接:黑龙江专技 警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,按照干部人事管理权限,转载请注明来源!