黑龙江专技 警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限

『题目』：警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报()备案。

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