怎样加强专业技术人员的管理——加快研究制定《全国专业技术人员继续教育条例》,继续推动地方和行业部门继续教育法规制度建设,使我国的继续教育工作逐步纳入制度化、法制化轨道。10、建立完善相关管理制度。完善继续教育登记制度,各级人事部门要会同行业主管部门通过证书、学习档
公司专业技术人员管理办法——逐步建立起一套适应新形势需要的专业技术人员管理制度，根据国家有关政策，结合我公司的实际情况，特制定本办法。一、组织机构 公司设职称领导小组，作为管理专业技术人员的领导机构，负责在定员、定编基础上，确定高、中，初级
如何提高专业技术人员综合素质以及最大限度发挥专业技术人员的工作积极——建立专业技术人员激励机制,其目的是要充分调动所有专业技术人员的积极性、责任性、敬业精神和创造力,推动企业深化改革,加强经营管理,优化企业结构,提高企业劳动生产率和经济效益,进一步推动企业人事制度、分配制度等方面的重大改革,建立更趋完
对于经济专业人员职称制度改革有哪些指导意见?——正高级对应专业技术岗位一至四级，副高级对应专业技术岗位五至七级，中级对应专业技术岗位八至十级，初级对应专业技术岗位十一至十三级。完善评价标准 (1)坚持德才兼备，以德为先完善经济专业人员职称评价诚信体系建设，对存在
铁路专业技术人员管理暂行规定——第九条 各有关部门要协助同级干部人事部门，做好专业技术人员的管理工作，参与有关政策、规章、制度等的研究，及时提供有关信息、资料和建议。第三章 人才配置第十条 铁路专业技术人员的配置，要按照“统筹规划，保证重点
市专业技术人才队伍建设调研报告——事业单位人事制度的改革,激发了专业技术人才的工作热情,自我提高的个人投入不断增加,促进人才之间的竞争步入良性轨道。 8、非公经济领域专业技术人员队伍快速发展 非公经济是我国国民经济体系的一个重要组成部分。随着我国市场经济的发展,XX市
机电部专业技术人员考核办法——第三条 考核坚持实事求是、公正合理的原则。采取定性和定量相结合，专家、领导和群众评议相结合的方法。考核结果与本人见面。第四条 对专业技术人员的考核，必须坚持制度化、经常化。凡未经考核的专业技术人员，不能参加专业
安徽省关于实行专业技术职务聘任制若干问题的暂行规定——1．坚决执行离退休制度 无论是专业技术干部，还是党政干部，不论职务高低，资历长短，凡达到国家规定的离退休年龄的，应一视同仁，按照国家和省里有关文件规定，办理离退休手续。对已达到国家规定的离退休年龄的专业技术人员，
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