胜任力模型测试题(答案) 继续教育胜任力的提升答案

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如何形成并提升自己的胜任力——管理者就无须带着面具过活,带领员工共同创造高绩效的团队文化。企业要发展必须先解决管理层的用心问题,这才是根本和关键! 做相关的胜任力测评,提高管理层的胜任力,这样才能从根本上解决问题!

如何加强教育培训,提升注册会计师从业人员职业胜任能力——在我国，应加强对注册会计师后续教育的评价、考核，对于未完成后续教育的注册会计师可以给予暂缓注册和以增加继续教育培训时数进行处罚，借此强化注册会计师的继续教育意识，提高整个行业的执业水平和专业胜任能力。执行注册会计师

如何培养自己的胜任力——条条大道通罗马，人们可以通过很多途径达到胜任职业的能力。很多人在社会中从事的职业和岗位差异很大，但是对于职场能力的培养却存在很多共性问题。因此，职场中的第二项修炼就是要满足胜任职业能力的要求。1.充分了解自己职务的

专业技术人员创新能力的提升试题答案——C.确保创新型专业技术人员不会流失 D.培养员工的创新能力 21、以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确?A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连 B.胜任力是