『题目』：绩效考核主要是用来判定员工工作好坏的。（）
- 答案:
- A.错误
1、绩效计划有两个核心内容：一是确定实现目标的流程和工作计划，二是建立员工考核量表。建立员工考核量表的作用有（）
- 答案:
- A.以上都是
2、一线员工绩效考核是指对地市县级单位（含公司直属单位所属二级单位）从事一线工作的班组长和员工的考核，考核内容包括（）
- 答案:
- A.工作任务指标
- B.劳动纪律指标
3、绩效考核通过对比考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标，来寻找工作绩效的差距和不足，是一种单向管理过程。---人力资源部（）
- 答案:
- A.错误
4、WWW.jxjyBa·CоM 分享绩效成绩以员工计划的绩效目标和工作业绩为基本考核依据（）
- 答案:
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