事业单位工作人员受降低岗位等级或者撤职处分的期间为几个月——行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除（六种）。其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。为落实中央从严管理干部
事业单位工作人员专技十二级可以降级处分吗——可以。根据查询公开信息显示，专业技术人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用，按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇，在受处分期间，不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位，年度
降低岗位等级处分两年后怎么办——降低岗位等级处分两年后，在处分期间没有发再发生违纪行为，可以解除处分书。降低岗位等级是事业单位工作人员处罚的一种形式，处分期一般为24个月，一般是在事业单位工作人员严重违纪行为才会采用，两年处分期满后，如果在处分期间
事业单位因指数少,职工从五级降至六级,但在今后的职称晋级中如何处理——事业单位专业技术人员受降级处分，工资按新岗位职务级别处理。对职称无任何影响。第五十八条 公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；
事业单位专业技术人员受降级处分,工资如何处理?关键对职称有何影响?不——受降级处分，工资可能会受到影响，具体还需要看你岗位发放工资构成，对职称通常没有直接影响。
事业单位工作人员行政处分有哪些?——事业单位管理人员和专业技术人员受行政撤职处分的，应降低一个以上等级重新确定(聘任，下同)职务。暂时没有明确职务的，从受处分的次月起，按最低职务根据1993年工资制度改革时的套改表确定临时工资;重新明确职务后，按受处分
行政撒职后专业技术职称怎样处理——专业技术人员受降级处分，工资按规定也要降到相应级别。行政领导有职务型的，有职称型的，还有职务加职称型的。职务或职称，在工资里，只是个级别津贴。不是专门的职务工资或职称工资。
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