重庆市高层次专业技术人才

重庆博士人才政策补贴——本市引进的专家、学者、留学回国人员等高层次人才；在本市就业的专科或具有初级专业技术职称以上人员，以及已取得市人力社保部门颁发的相应资质证书的护理人员等一般人才；受到省(部)级以上授予勋章、荣誉称号、表彰奖励的人员和

重庆市人才引进政策2022——其他省市具有中级及以上职称资格的专业技术人才，其中：中级职称、副高级职称、正高级职称报考年龄分别放宽至35周岁、45周岁、50周岁。个别急需紧缺优秀人才，可适当放宽年龄限制。2、引进条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2

重庆人力资源和社会保障局官网—— （八）负责专业技术人才队伍和高技能人才队伍建设。牵头推进深化职称制度改革工作，拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，负责拟订吸引留学 人员来渝工作或

2020年重庆人才引进政策——法律依据：《重庆市引进高层次人才若干优惠政策规定实施细则》 第八条　一次性安家补助费申领(一)适用对象：2009年5月11日以后调入(迁入)并与用人单位签订5年以上聘用合同，符合《规定》第八条规定的第一类、第二类、第三类

重庆市职业资格注册中心——(2)重庆市职业资格注册中心扩展阅读 人社部主要职责 (七)牵头推进深化职称制度改革,拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作,拟订吸引留学人员来华(回国)工作或定居政策。组织拟订技能人才

重庆市人力社保局各处室单位职能职责及公开电话——专业技术人员管理处 拟订专业技术人员管理和继续教育政策,综合管理专业技术人员队伍建设;承担职称、专家综合管理和高层次专业技术人才规划、选拔、培养工作;承办国家级和市 级专家推荐选拔工作;健全博士后管理制度;承办深化职称制度改革事宜,完

原文链接：重庆市高层次专业技术人才，转载请注明来源！