注册测绘师什么时候需要继续教育——1 担当注册测绘师继续教育培训班的授课人，每授课 1 次；2 公开出版测绘地理信息相关专业著作、承担地市级以上测绘地理信息科研课题；3 在国外、国内省级以上公开出版刊物发表测绘地理信息相关专业的学术论文；4 参加测绘
公司员工培训制度如何制定?——1.1为规范员工培训工作，全面提高员工素质，发挥员工工作潜能，达到以教育、培训促生产经营之目的，根据《劳动法》、国家职业教育有关规定和浙交投（2002）41号文件精神，结合公司实际，特制定本制度。1.2本制度主要就员工继
专业技术人员继续培训规定——第八条 专业技术人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于90学时，其中，专业科目一般不少于总学时的三分之二。专业技术人员通过下列方式参加继续教育的，计入本人当年继续教育学时：（一）参加培训班、研修班或者进修班学习；
测绘质量管理工作总结——20xx年我公司将在新的起点上,继续贯彻执行ISO9001:20xx质量管理体系,进一步加强人员业务培训,完善制度建设,强化服务意识,提高员工积极性,以服务国土为主,积极开拓其他测绘任务,在技术、管理、业务等各个方面都争取有新的突破,为盐城测绘市场
企业员工培训制度如何制定——(4)部门内部培训。部门内部培训由各部门根据实际工作需要，对员工进行小规模、灵活实用的培训，由各部门组织，定期向人力资源部汇报培训情况。(5)继续教育培训。公司可根据需要组织专家进行培训。3、员工外派培训。员工外派培训
员工继续教育学历管理办法——5.1.1员工报考成人高等教育或高等教育自学考试前，须填写员工继续教育登记表，由单位负责人填写鉴定意见并加盖公章，经人力资源部教育培训科审核，报人力资源部负责人批准后，方可参加。5.1.2因生产经营需要，由公司指派
本单位测绘地理信息人才队伍建设存在的突出困难和问题有哪些——通过积极开展各种培训和继续教育，培养了一大批现有人才。鼓励在职各类人才参加学历教育和岗位培训。 （2）形成一支技能型人才队伍 根据公司高技能人才队伍建设的总体规划，进一步加强了公司测绘地理信息高技能人才队伍建设。通过
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