『题目』：用人单位安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天作业的，应当向劳动者发放高温津贴，作为职工福利（）
- 答案:
- A.错误
1、用人单位安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的，应当向劳动者发放，并纳入工资总额（）
- 答案:
- A.高温津贴
2、用人单位安排劳动者在高温天气期间作业;当日最高气温达到37C以上时,应当停止当日室外作业（）
- 答案:
- A.错误
3、高温天气作业指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温环境下进行的作业（）
- 答案:
- A.自然气象
4、对于在高温作业.高温天气作业的劳动者不强制用人单位供给足够的.符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品（）
- 答案:
- A.错误
5、用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业
- 答案:
- A.其所禁忌
6、用人单位不得长期安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业（）
- 答案:
- A.错
7、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人（）
- 答案:
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8、在试用期中，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位不得解除劳动合同（）
- 答案:
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9、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前以书面形式通知劳动者本人（）
- 答案:
- 正在整理中！
10、用人单位不得长时间安排有OO【职业】OO禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。VV【职业病】VV（）
- 答案:
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11、在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行（）
- 答案:
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