『题目』：《山东省劳动合同条例》：劳动合同中止期间应计算为劳动者在用人单位的工作年限（）
- 答案:
- A.错误
1、劳动合同中止期间计算为劳动者在用人单位的工作年限（）
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2、《山东省劳动合同条例》：有下列情形之一的，劳动合同可以中止（）
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3、《山东省劳动合同条例》：劳动者固定期限劳动合同期满终止，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位解除或者终止劳动合同的，可以不支付经济补偿（）
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- WWW.JXJyвɑ.СОM 分享A.正确
4、《山东省劳动合同条例》：用人单位招用已享受基本养老保险待遇人员或者达到法定退休年龄人员，以及年满的在校学生的，应当与被招用人员订立劳务协议，明确双方的权利义务（）
- 答案:
- A.16周岁
- B.书面
5、《山东省劳动合同条例》：用人单位应当按照有关规定，组织新上岗劳动者参加、、和等培训（）
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