青岛市促进企业技术人员和管理人员合理流动的规定——第十四条 专业技术人员、管理人员由原单位出资培训后，在原单位服务不满五年的，其流动时，原单位可收取一定数额的培训费：双方签有协议的，按协议的规定执行；双方未签协议的，按培训后每服务一年递减百分之二十的比例收取。
沈阳市放活科研单位促进科技人员流动若干问题的暂行规定——凡进入本市企业或企业集团的，可在本市境内建立科研工作场所，科技人员需要调入本市的，可按《沈阳市专业技术人员流动暂行规定》(沈政发〔1987〕105号)的有关规定办理。第三章 厂办科研机构和科工型企业第十四条 大中型
工程系列流动专业技术人员有什么区别——（1）你指的两种都是任职资格，如果没有被聘用的话，跟待遇挂不上钩的；第二种也有高职低聘的。（2）对于专业技术任职资格，遵从“谁承认、谁聘用”的原则，第一种是在社会上考的，进入用人单位以后要重新进行资格确认，
内蒙古鼓励事业单位专业技术人员离岗创业,看看怎么说的——事业单位可以按照有关规定对业绩突出人员在岗位竞聘时予以倾斜；专业技术人员与企业协商一致，自愿流动到企业工作的，事业单位应当及时与其解除聘用合同并办理相关手续。其次，事业单位专业技术人员在兼职单位的工作业绩或者在职创办企
辽宁:事业单位离岗创业保留人事关系——专业技术人员自愿流动到兼职单位工作，或者在职创办企业期间提出解除聘用合同的，事业单位应当及时与其解除聘用合同并办理相关手续。事业单位专业技术人员兼职或者在职创办企业，应该同时保证履行本单位岗位职责、完成本职工作。专业技术
未经本人同意,人事部门可以调动专业技术人员的工作单位吗?——未经本人同意,人事部门可以调动专业技术人员的工作单位吗? 全额事业单位的管理参照行政机关的模式,你的工作变动是一种组织的调动行为,如果县人事领导小组事前履行了相应的程序,是可以的。 工作调动未经本人同意怎样处理? 我在一家服装公司
济南市人民政府关于发布《济南市专业技术人员兼职管理暂行规定》等六——第二条 人才流动中的争议问题，经调解无效，由人才流动仲裁机构仲裁。第三条 本办法适用于国家机关、企业、事业单位因专业技术人员流动发生的本人与单位或单位与单位之间的争议和纠纷。第二章 兼职条件与范围第四条 设立市
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