『题目』：员工上班期间如有事可先行处理事，回来后在和领导请假（）
- 答案:
- A.错误
1、员工酒后不得上岗，针对班前饮酒后到工作岗位上班的员工，其各级主管领导均有权责成其回家休息并对其当班考勤按旷工处理（）WWW.JXJYBA·СΟm分享
- 答案:
- A.正确
2、员工未按时上班即为迟到，提前下班即为早退，迟到或早退超过小时的按旷工1天处理（）
- 答案:
- A.2
3、第一次违反安全禁令的员工，否决二个月绩效工资，并进行厂级安全再教育天，学习期间生活费，按当地最低工资标准。经考试合格、本人申请、厂主管领导审核批准后，方可上岗（）
- 答案:
- 正在整理中！
4、《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定：机关、监管部门和中介机构发现，并要求或建议处理的违规行为，由我行相关领导批示有关职能部门受理。各受理部门应记录违规行为及其处理情况（）
- 答案:
- A.正确
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