面试时,大多数HR会怎么看待面试者通过自考获得的本科学历?——这时候HR更看重你和招聘岗位的匹配度，你的相关工作经验、专业素质、学习能力都会给你大大加分。所以你在面试自考学位的时候不会被HR歧视。相反，作为含金量最高的成人教育形式，HR也会格外重视这个勇于参加在职自考的人，会对
自考本科学历在HR眼中有价值吗?你怎么看?——自考本科学历在HR的眼中价值并不是很大，其实自考也是有着一定的区分，自考本科也是划分为全日制本科或者是非全日制本科。如果是全日制本科学历的话，那么，含金量会更加的高一些，因为我们会在学校里面接受到一些知识，但是是非全
招聘要求本科,专科hr会看吗?——如果本科的人选中没有比较合适的，专科的经历与岗位比较匹配的话，HR 也会细看，电话聊聊的~希望可以帮助到你，望采纳~
找工作一般会查你的学历证书吗?我的是本科——对于一些大型正规企业会进行查询学历证书真伪，小企业一般只查看学历证书原件即可。1）学历是hr对人才综合素质判断的一个因素，hr会认为重点院校本科生比大专或普通本科专业性及综合素质高，所以对学历会有特别的要求；2）目前查
请教各位hr一个问题,请问你们是怎么看待自考本科学历的?——南方会好一些，更看中能力。北京某些民企不在乎本科是否自考。我曾经就职于 北京人民电器，这个公司就认可自考学历。工资待遇按全日制本科算。总之，你如果拿到自考本科文凭，个人感觉绝对不吃亏。好好利用自考本科文凭吧。祝福你
HR会查学历吗——不会的,你过来面试的时候,面试官会问你一些关于你读大学的事情,你回答他你在大学做了什么就可以了,人家就会相信你读过大学了,这样他们就不会那么无聊调查你的简历了.企业看中你的是你的才能,只要你有能力你企业就不会
HR在筛选简历的时候,是更看重第一学历,还是最高学历?——匹配指标就是：我期待这个人有学历、行业、某种技术，几年经验，这是必看因素，如果你的条件连基本匹配都不具备，其他的就不用看了，肯定存在结构性缺陷，这样的方法可以让HR在大堆简历中迅速筛选出合适的人。绝大多数公司
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