『题目』：劳动者与用人单位在签订劳动合同时，应遵循一定的手续和步骤。根据《合同法》的有关规定以及订立劳动合同的时间签订劳动合同（）
- 答案:
- A.错误
1、用人单位发生分立或合并后，分立或合并后的用人单位可依据其实际情况与原人单位的劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则变更、解除或者重新签订劳动合同。在此种情况下的重新签订劳动合同视为（）
- 答案:
- A.原劳动合同的变更
2、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自签订劳动合同起建立（）
- 答案:
- 正在整理中！
3、根据原劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，可以参照某些凭证认定双方存在劳动关系，下列凭证中有用人单位负责举证责任的包括（）
- 答案:
- 正在整理中！
4、用人单位与劳动者协商一致，可以签订无固定期限劳动合同（）
- 答案:
- A.正确
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